Élaborer et mettre à jour le DUERP
Évaluer les risques professionnels, rédiger et tenir à jour le document unique de l’entreprise.
Objectif : Savoir conduire l’évaluation des risques professionnels, transcrire ses résultats dans le document unique (DUERP), définir des actions de prévention et organiser sa mise à jour.
de formation
modalités
Attestation de fin de formation
selon la modalité
Ce que vous saurez faire.
- Expliquer les obligations de l’employeur en matière d’évaluation des risques.
- Identifier et évaluer les risques par unité de travail.
- Rédiger le DUERP et le programme d’actions de prévention.
- Organiser la mise à jour et la conservation du document.
À qui s’adresse la formation.
Public visé
Dirigeants, responsables RH, encadrants, référents santé et sécurité, membres du CSE.
Prérequis
Aucun prérequis de diplôme. Un échange avant l’entrée vérifie que la formation correspond au besoin et au niveau de départ.
Admission en quatre marches
- 01Demande
Un message ou une demande de devis, en ligne.
- 02Échange
Un entretien pour préciser votre projet.
- 03Positionnement
Vérification des prérequis et du format le plus adapté.
- 04Entrée en formation
Confirmation de la session et du financement.
Modalités et délais d’accès
Les dates de session varient selon la demande : contactez-nous pour connaître les prochaines entrées.
Nous traitons votre demande dans un délai de 8 jours à compter de sa réception.
Sessions
Dates selon la demande : nous contacter
4 modules.
- Obligation de l’employeur dès le premier salarié
- Principes généraux de prévention
- Acteurs : CSE, service de prévention et de santé au travail
- Unités de travail
- Identification des dangers
- Cotation des risques
- Contenu et forme
- Actions de prévention et programme annuel selon l’effectif
- Mises à jour, au moins une fois par an à partir de 11 salariés
- Conservation pendant 40 ans
- Mise à disposition
Comment se déroule la formation.
Présentiel
14 h de formation
100 % e-learning
En préparation : pas encore ouvert à l’inscription en ligne.
14 h de formation
Apports courts, démonstrations et mises en pratique sur des cas concrets, en lien avec les situations de travail des participants.
Comment vos acquis sont reconnus.
Évaluation
Évaluation des acquis par des exercices et des cas pratiques en cours et en fin de formation. Une attestation de fin de formation est remise.
Reconnaissance
Attestation de fin de formation
Blocs et passerelles
Les dispositifs possibles.
Trouver le financement adapté à ma situation
Tarif
Des chiffres publiés, pas annoncés.
Indicateurs en cours de collecte : ils seront publiés avec leur source, leur période et l’effectif concerné.
Ce que vous êtes en droit de savoir.
Certification qualité
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation, actions de formation par apprentissage.
Situation de handicap
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap étudie chaque demande et met en place avec vous un accompagnement adapté à votre parcours.
Pour en bénéficier, contactez notre référent handicap dès votre demande d’information ou d’inscription, par e-mail à a.mesbah@ecosup.fr.
Documents
Programme détaillé, règlement intérieur, conditions générales de vente et livret d’accueil : sur simple demande à contact@ecosup.fr.
Fiche mise à jour le 6 novembre 2026.
La marche suivante.
MATU — Maître d’apprentissage / Tuteur
Accueillir, accompagner et évaluer un apprenti ou un salarié en contrat de professionnalisation, et faire certifier ses compétences de maître d’apprentissage ou de tuteur.
Devenir formateur interne
Concevoir et animer des formations internes efficaces, pour transmettre les savoir-faire de l’entreprise.
Les fondamentaux du RGPD
Comprendre le RGPD, mesurer les risques pour l’entreprise et bâtir un plan de mise en conformité.