Embaucher un apprenti en 2026 : les aides à l’employeur

Un décret du 6 mars 2026 a fixé les nouveaux montants de l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis. Ils s’appliquent aux contrats conclus à partir du 8 mars 2026 et qui débutent avant le 1^er janvier 2027. L’aide est versée pour la première année du contrat.

Les montants maximums

• Entreprise de moins de 250 salariés : 4 500 € pour un diplôme ou titre de niveau 5 (Bac+2, comme un BTS), 2 000 € pour les niveaux 6 et 7 (Bac+3 à Master).
• Entreprise de 250 salariés et plus : 1 500 € pour le niveau 5, 750 € pour les niveaux 6 et 7 ; un montant est aussi prévu pour les niveaux 3 et 4.
• Apprenti reconnu travailleur handicapé : 6 000 €, quelle que soit la taille de l’entreprise.

Pour les diplômes jusqu’au baccalauréat, les entreprises de moins de 250 salariés relèvent de l’aide unique de 5 000 €, qui ne se cumule pas avec l’aide exceptionnelle.

Bon à savoir

• L’aide au permis de conduire de 500 € pour les apprentis a été supprimée en 2026.
• Le contrat doit être transmis à l’opérateur de compétences dans les délais pour ouvrir droit à l’aide.

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Sources : entreprendre.service-public.gouv.fr, aides à l’embauche en contrat d’apprentissage. Article d’information à jour au 4 novembre 2026 ; les textes officiels font foi.