Voie scolaire
Apprentissage
Pour la voie scolaire
26 % sont en emploi 6 mois après la fin de la formation (tout type d’emploi salarié)
59 % sont inscrits en formation (formation supérieure, redoublants, changement de filière)
15 % sont dans d’autres cas (recherche d’emploi, à l’étranger, indépendant, etc.)
Pour l'apprentissage
31 % sont en emploi 6 mois après la fin de la formation (tout type d’emploi salarié)
52 % sont inscrits en formation (formation supérieure, redoublants, changement de filière)
17 % sont dans d’autres cas (recherche d’emploi, à l’étranger, indépendant, etc.)
Part des contrats interrompus avant leur terme : 38%
Pour découvrir d’autres statistiques et indicateurs concernant cette formation, veuillez consulter le lien suivant : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/formation?formation=BTS$31408$BTS
La certification
- Intitulé : Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
- Code RNCP : RNCP41843
- Niveau de qualification : Niveau 6
- Grade : Licence
- Code NSF : 314 – Comptabilité, gestion
- Formacodes : 32684 – Expertise comptable ; 32652 – Contrôle de gestion
- Certificateur : Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
- Date de début des parcours certifiants : 01/09/2026
- Date de dernière délivrance possible : 31/08/2035
- Lien vers la fiche RNCP : Lien
Objectif général
Le DCG vise à former des professionnels capables de réaliser des missions comptables, fiscales, sociales, juridiques, financières et de gestion au sein d’un cabinet d’expertise comptable, d’un cabinet d’audit ou d’un service comptable et financier d’une organisation.
La formation permet d’acquérir les bases nécessaires pour accompagner les organisations dans leur gestion, leur développement, leur conformité réglementaire, leur performance et leur transition numérique.
Objectifs opérationnels / activités visées
À l’issue de la formation, l’apprenant doit être capable d’intervenir sur les principales dimensions de la gestion comptable et financière d’une organisation.
Les activités visées sont notamment :
- tenir la comptabilité courante d’une organisation ;
- produire l’information comptable, fiscale et sociale ;
- réaliser les déclarations fiscales et sociales périodiques ;
- accompagner les clients ou l’organisation en matière fiscale et sociale ;
- analyser les processus d’une organisation et son environnement économique ;
- conduire une analyse financière ;
- utiliser des outils de contrôle de gestion et de pilotage ;
- organiser et traiter l’information au sein du système d’information ;
- accompagner la gestion globale et le développement des organisations ;
- communiquer à l’écrit et à l’oral, y compris en anglais professionnel.
Prérequis
Les prérequis d’entrée en première année sont ceux précisés dans Parcoursup.
L’accès à la formation est généralement ouvert aux candidats titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme équivalent de niveau 4.
Les profils suivants peuvent notamment intégrer la formation :
- titulaires d’un baccalauréat technologique, notamment STMG ;
- titulaires d’un baccalauréat général ;
- candidats issus d’une formation comptable, économique, juridique ou de gestion ;
- candidats en reconversion ou en reprise d’études disposant d’un niveau équivalent.
Il est recommandé que le candidat dispose :
- d’un intérêt pour la comptabilité, la gestion, le droit, la fiscalité et l’économie ;
- de capacités d’analyse et de raisonnement logique ;
- de bonnes compétences rédactionnelles ;
- d’une capacité de travail soutenu et régulier ;
- de compétences en anglais ;
- d’une capacité à utiliser les outils numériques et bureautiques ;
- d’une motivation cohérente avec les métiers de la comptabilité, de l’audit, de la gestion et de la finance.
Débouchés
Le titulaire du DCG peut exercer dans différents types d’organisations : cabinets d’expertise comptable, cabinets d’audit, entreprises privées, associations, collectivités publiques ou services comptables, financiers et ressources humaines.
Les emplois accessibles sont notamment :
- collaborateur en cabinet d’expertise comptable ;
- collaborateur en cabinet d’audit ;
- comptable en entreprise ;
- collaborateur au sein d’un service financier ;
- collaborateur au sein d’un service de contrôle de gestion ;
- collaborateur au sein d’un service ressources humaines ;
- gestionnaire de paie ;
- contrôleur de gestion junior.
Le DCG permet une insertion professionnelle directe, mais il constitue également une étape importante vers les métiers de l’expertise comptable, de l’audit, du contrôle de gestion et de la finance.
Poursuites d’études
Le DCG permet une insertion professionnelle, mais la poursuite d’études est fréquente, notamment dans le cursus de l’expertise comptable.
Les poursuites d’études possibles sont notamment :
- DSCG – Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion ;
- DEC – Diplôme d’Expertise Comptable, après le DSCG et le stage professionnel requis ;
- master Comptabilité Contrôle Audit (CCA) ;
- master finance ;
- master contrôle de gestion ;
- master audit ;
- master gestion ou management ;
- école de commerce ou de management par admissions parallèles.
La poursuite vers le DSCG, puis le DEC, constitue la voie naturelle pour les candidats souhaitant devenir expert-comptable ou commissaire aux comptes.
Moyens pédagogiques
La formation s’appuie sur une approche professionnelle et progressive, alternant apports théoriques, mises en situation, entraînements pratiques et travaux sur outils numériques.
Les moyens pédagogiques mobilisés peuvent comprendre :
- supports de cours et ressources pédagogiques ;
- études / exercices d’application ;
- mises en situation professionnelles réelles ou simulées ;
- utilisation d’un PGI (EBP / Pennylane) ;
- utilisation du tableur pour le traitement et l’analyse de données ;
- accès à une documentation comptable, fiscale, sociale et juridique actualisée ;
- examens blancs ;
- périodes en entreprise ;
- constitution et mise à jour du passeport professionnel.
Les situations professionnelles occupent une place centrale dans la formation. Elles permettent aux apprenants de mobiliser les compétences liées aux différents processus du référentiel et de développer une posture professionnelle adaptée aux métiers de la comptabilité et de la gestion.
Moyens d’encadrement
L’encadrement de la formation est assuré par une équipe pédagogique composée de formateurs et/ou enseignants spécialisés dans les domaines de la comptabilité, de la gestion, de la fiscalité, de la paie, du contrôle de gestion, de l’analyse financière et des systèmes d’information.
L’accompagnement peut comprendre :
- un référent pédagogique chargé du suivi global du parcours ;
- des formateurs spécialisés par domaine de compétences ;
- des séances d’accompagnement méthodologique ;
- un suivi individualisé de la progression ;
- un suivi des périodes en entreprise ;
- des échanges réguliers avec le tuteur ou maître d’apprentissage ;
- une préparation spécifique aux épreuves écrites, orales et pratiques.
En entreprise, l’apprenant est accompagné par un tuteur ou maître d’apprentissage. Celui-ci participe à la construction de l’expérience professionnelle, au suivi des missions confiées et au développement des compétences attendues dans le référentiel.
Modalités d’accès
L’accès à la formation se fait généralement après étude du dossier du candidat et vérification de la cohérence entre son profil, son niveau et son projet professionnel.
Les voies d’accès possibles à la certification sont :
- contrat d’apprentissage ;
- formation professionnelle continue ;
- contrat de professionnalisation ;
La procédure d’admission peut comprendre :
- un dossier de candidature ;
- une analyse du parcours scolaire, universitaire ou professionnel ;
- un entretien de motivation ou de positionnement ;
- des tests éventuels en expression écrite, raisonnement logique, calcul ou bureautique ;
- la recherche ou la validation d’une structure d’accueil en alternance.
Modalités de suivi et d’évaluation en cours de formation
Le suivi de la formation permet de mesurer la progression de l’apprenant, d’identifier les compétences acquises et de mettre en place, si nécessaire, des actions d’accompagnement.
Les modalités de suivi peuvent comprendre :
- feuilles d’émargement ;
- relevés d’assiduité ;
- entretiens de suivi ;
- suivi des travaux réalisés ;
- suivi des situations professionnelles ;
- points réguliers avec le tuteur ou maître d’apprentissage ;
- visites ou échanges avec l’entreprise d’accueil ;
- livret d’apprentissage ou livret de suivi.
L’évaluation en cours de formation repose sur des évaluations régulières permettant de vérifier l’acquisition progressive des connaissances et compétences attendues.
Les modalités d’évaluation peuvent comprendre :
- devoirs surveillés / exercices d’application / études de cas ;
- travaux pratiques sur outils numériques ;
- mises en situation professionnelles ;
- productions écrites ;
- présentations orales ;
- examens blancs ;
- évaluations liées aux situations professionnelles rencontrées en formation ou en entreprise.
Modalités de passage de l’examen
Le DCG est composé de 13 épreuves nationales. Les épreuves sont principalement écrites, à l’exception de l’UE13 qui prend la forme d’une soutenance orale.
| Unité | Intitulé synthétique | Durée | Coef. | Crédits |
| UE1 | Droit général / contexte juridique de l’organisation | 3 h | 1 | 14 |
| UE2 | Droit des sociétés et droit des affaires | 3 h | 1 | 14 |
| UE3 | Droit social | 3 h | 1 | 14 |
| UE4 | Droit fiscal | 3 h | 1 | 14 |
| UE5 | Économie | 4 h | 1 | 14 |
| UE6 | Finance d’entreprise / analyse financière | 4 h | 1 | 14 |
| UE7 | Management | 4 h | 1 | 14 |
| UE8 | Systèmes d’information de gestion | 4 h | 1 | 14 |
| UE9 | Comptabilité | 3 h | 1 | 14 |
| UE10 | Comptabilité approfondie | 3 h | 1 | 14 |
| UE11 | Contrôle de gestion | 4 h | 1 | 14 |
| UE12 | Anglais des affaires | 3 h | 1 | 14 |
| UE13 | Communication professionnelle / rapport de stage | 1 h maximum | 1 | 12 |
Le DCG est délivré aux candidats ayant obtenu une moyenne générale au moins égale à 10/20 à l’ensemble des épreuves, sans note inférieure à 6/20.
Les notes égales ou supérieures à 10/20 peuvent être conservées pendant les huit sessions suivant leur attribution. Les notes comprises entre 6/20 et moins de 10/20 peuvent également être conservées pour compensation ultérieure, dans les conditions prévues par la réglementation.
Blocs de compétences
La certification est structurée en 13 blocs de compétences, correspondant aux unités d’enseignement du DCG.
| Code RNCP | Bloc de compétences | Unité / Évaluation |
| RNCP41843BC01 | Cerner et qualifier le contexte juridique d’une organisation | UE1 – Épreuve écrite, 3 h |
| RNCP41843BC02 | Cerner et qualifier le cadre sociétaire de l’activité économique | UE2 – Épreuve écrite, 3 h |
| RNCP41843BC03 | Accompagner une organisation dans la gestion de ses salariés | UE3 – Épreuve écrite, 3 h |
| RNCP41843BC04 | Accompagner l’organisation dans son environnement fiscal | UE4 – Épreuve écrite, 3 h |
| RNCP41843BC05 | Analyser l’environnement économique d’une entreprise | UE5 – Épreuve écrite, 4 h |
| RNCP41843BC06 | Conduire l’analyse financière d’une organisation | UE6 – Épreuve écrite, 4 h |
| RNCP41843BC07 | Analyser le contexte et les enjeux du management | UE7 – Épreuve écrite, 4 h |
| RNCP41843BC08 | Contribuer à une utilisation performante des systèmes d’information | UE8 – Épreuve écrite, 4 h |
| RNCP41843BC09 | Tenir la comptabilité courante d’une organisation | UE9 – Épreuve écrite, 3 h |
| RNCP41843BC10 | Produire les comptes annuels et contrôler les états financiers | UE10 – Épreuve écrite, 3 h |
| RNCP41843BC11 | Utiliser les outils de contrôle de gestion et piloter la performance | UE11 – Épreuve écrite, 4 h |
| RNCP41843BC12 | Communiquer en anglais dans un contexte professionnel international | UE12 – Épreuve écrite, 3 h |
| RNCP41843BC13 | Communiquer efficacement dans un cadre professionnel | UE13 – Soutenance orale, 1 h maximum |
Liens avec d’autres certifications ou équivalences
La fiche RNCP indique aucune correspondance avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations.
Elle mentionne toutefois une certification antérieure remplacée :
- RNCP40999 – Grade Licence – Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
Des dispenses d’épreuves peuvent être accordées aux titulaires de certains titres ou diplômes français, conformément à la réglementation applicable au DCG. Ces dispenses ne constituent pas une correspondance RNCP mais relèvent des règles nationales d’examen.
Le DCG constitue également la voie d’accès naturelle vers le DSCG, puis vers le DEC pour les candidats souhaitant poursuivre le cursus de l’expertise comptable.
Modalités
Période d'inscription
Pour les candidatures directes : Du 1er avril au 30 octobre de chaque année en fonction des formations et des places disponibles.
Pour les candidatures sur PARCOURSUP : Se référer au calendrier de chaque année.
Nous nous engageons à traiter votre dossier dans un délai de 8 jours à compter de votre demande.
Pour toute question ou demande particulière concernant votre inscription, veuillez nous contacter par téléphone ou par mail.
Financement
Frais pédagogiques :
Le financement de la formation est pris en charge par votre entreprise d’accueil et/ou par l’OPCO de la branche professionnelle à laquelle votre entreprise est rattachée.
Frais d’inscription : 49€ (exonération pour les apprenti.es)
Resteront à votre charge l’achat des livres et des fournitures nécessaires à votre formation.
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation d’handicap. Et nous mettons tout en oeuvre pour vous garantir un accompagnement adapté par un référent handicap.
