La certification
- Intitulé : TP Comptable Assistant
- Code RNCP : RNCP37121
- Niveau de qualification : Niveau 4
- Code NSF : 314t – Établissement des documents comptables et de gestion
- Formacodes : 32667 – Comptabilité générale ; 35049 – Secrétariat assistanat comptabilité
- Certificateur : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion
- Date de début des parcours certifiants : 01/03/2023
- Date d’échéance de l’enregistrement : 01/03/2028
- Lien vers la fiche RNCP : Lien
Objectif général
Le Titre Professionnel Comptable Assistant vise à former des professionnels capables de réaliser les travaux courants de comptabilité d’une entreprise ou d’un cabinet comptable.
Le comptable assistant intervient sur les opérations comptables quotidiennes, les opérations périodiques et les travaux préparatoires de fin d’exercice. Il utilise des outils numériques, des logiciels de gestion commerciale et comptable, et travaille dans le respect des règles comptables, fiscales, sociales et des procédures internes.
Objectifs opérationnels / activités visées
À l’issue de la formation, l’apprenant doit être capable d’assurer les travaux socles de l’information comptable de l’entreprise.
Les activités visées s’organisent autour des compétences suivantes :
1. Assurer les opérations comptables au quotidien
- Assurer la gestion administrative et comptable des clients
- Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
- Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
2. Préparer les opérations comptables périodiques
- Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Présenter et transmettre des tableaux de bord
3. Participer aux opérations comptables de fin d’exercice
- Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement
- Traiter les stocks, créances et dettes d’exploitation
- Traiter les emprunts et l’affectation du résultat
Prérequis
L’accès à la formation peut être proposé à des candidats disposant d’un niveau de base en français, calcul et utilisation des outils numériques.
Il est recommandé que le candidat dispose :
- d’un intérêt pour la comptabilité, la gestion administrative et les chiffres ;
- d’une maîtrise suffisante du français écrit ;
- de bases en calcul ;
- d’une capacité à travailler avec rigueur et méthode ;
- d’une aisance minimale avec les outils bureautiques ;
- d’une motivation cohérente avec les métiers de la comptabilité.
Débouchés
Le titulaire du titre professionnel peut exercer dans des entreprises de petite ou moyenne taille, dans des organisations du secteur marchand ou non marchand, ou dans des cabinets d’expertise comptable.
Les emplois accessibles sont notamment :
- assistant comptable ;
- collaborateur de cabinet comptable ;
- comptable ;
- comptable clients ;
- comptable fournisseurs ;
- comptable trésorerie ;
- comptable spécialisé ;
- technicien comptable.
Poursuites d’études
Le titre professionnel vise principalement l’insertion professionnelle. Toutefois, une poursuite de parcours est possible pour renforcer ses compétences ou accéder à un niveau supérieur de qualification.
Les poursuites possibles sont notamment :
- BTS Comptabilité et Gestion ;
- Titre Professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal ;
- formation spécialisée en paie ;
- formation en gestion administrative ou gestion de PME ;
- parcours vers des certifications de niveau 5 dans les domaines de la comptabilité, de la paie ou de la gestion.
Ces poursuites permettent d’évoluer vers des fonctions de collaborateur comptable, gestionnaire comptable, gestionnaire de paie, assistant contrôleur de gestion ou comptable confirmé.
Moyens pédagogiques
La formation s’appuie sur une pédagogie pratique, centrée sur les situations professionnelles rencontrées dans les petites structures.
Les moyens pédagogiques mobilisés peuvent comprendre :
- supports de cours et ressources professionnelles ;
- études de cas ;
- dossiers d’entreprise simulés ;
- mises en situation professionnelles ;
- entraînements à l’épreuve finale ;
- préparation du dossier professionnel.
Les outils mobilisés peuvent comprendre :
- Pack office ;
- logiciel comptable (EBP / Pennylane) ;
- ressources comptables, fiscales et sociales actualisées.
Moyens d’encadrement
L’encadrement est assuré par une équipe pédagogique composée de formateurs spécialisés en secrétariat, gestion administrative, comptabilité, fiscalité, paie, bureautique et outils numériques.
L’accompagnement peut comprendre :
- un référent pédagogique chargé du suivi du parcours ;
- des formateurs spécialisés par activité type ;
- un suivi individualisé de la progression ;
- des entraînements à la mise en situation professionnelle ;
- un accompagnement à la constitution du dossier professionnel ;
- une préparation à l’entretien technique et à l’entretien final ;
- des échanges avec le tuteur ou maître d’apprentissage en cas d’alternance.
En entreprise, l’apprenant peut être accompagné par un tuteur ou maître d’apprentissage, qui participe au suivi des activités réalisées et au développement des compétences professionnelles.
Modalités d’accès
L’accès à la formation se fait généralement après étude du dossier du candidat et vérification de la cohérence entre son profil, son niveau et son projet professionnel.
Les voies d’accès possibles à la certification sont :
- contrat d’apprentissage ;
- formation professionnelle continue ;
- contrat de professionnalisation ;
- candidature individuelle ;
La procédure d’admission peut comprendre :
- un dossier de candidature ;
- un entretien de motivation ou de positionnement ;
- une analyse du parcours scolaire, professionnel ou personnel ;
- des tests éventuels en français, calcul, logique ou bureautique ;
- la recherche ou la validation d’une structure d’accueil pour les parcours en alternance.
Modalités de suivi et d’évaluation en cours de formation
Le suivi de la formation permet de mesurer la progression de l’apprenant et d’identifier les compétences acquises.
Les modalités de suivi peuvent comprendre :
- feuilles d’émargement ;
- entretiens de suivi ;
- suivi des travaux réalisés ;
- suivi des mises en situation professionnelles ;
- suivi du dossier professionnel ;
- livret de suivi ;
- points réguliers avec le tuteur ou maître d’apprentissage.
L’évaluation en cours de formation repose sur des évaluations régulières permettant de préparer le candidat aux épreuves du titre.
Les modalités d’évaluation peuvent comprendre :
- exercices pratiques ;
- études de cas ;
- QCM et tests de connaissances ;
- travaux administratifs sur outils bureautiques ;
- travaux comptables sur logiciel ;
- productions écrites ou numériques ;
- simulations d’accueil et de communication ;
- examens blancs ;
- entraînements à l’entretien technique et à l’entretien final.
Modalités de passage de l’examen
L’examen du titre professionnel repose sur une mise en situation professionnelle, un entretien technique et un entretien final avec le jury.
| Épreuve | Durée | Description |
| Mise en situation professionnelle | 4 h | Le candidat réalise des travaux à partir d’un contexte d’entreprise ou de cabinet comptable. L’épreuve peut être sur support papier ou numérique. |
| Entretien technique | 20 min | Le jury interroge le candidat sur les choix opérés pendant la mise en situation et sur les compétences mobilisées. |
| Entretien final | 20 min | Échange avec le jury, notamment à partir du dossier professionnel, afin d’évaluer la représentation du métier et les comportements professionnels attendus. |
| Durée totale de l’épreuve | 4 h 40 | Durée totale pour le candidat. |
En cas de validation par blocs de compétences, les durées sont les suivantes :
| Bloc | Modalité | Durée totale |
| CCP1 – Assurer les opérations comptables au quotidien | Mise en situation 2 h + entretien technique 15 min | 2 h 15 |
| CCP2 – Préparer les opérations comptables périodiques | Mise en situation 1 h 30 + entretien technique 15 min | 1 h 45 |
| CCP3 – Participer aux opérations comptables de fin d’exercice | Mise en situation 1 h 30 + entretien technique 15 min |
Le jury est composé de professionnels du métier habilités par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l’emploi.
Blocs de compétences
La certification est structurée en trois blocs de compétences, appelés certificats de compétences professionnelles (CCP).
| Code RNCP | Bloc de compétences | Compétences principales |
| RNCP37121BC01 | Assurer les opérations comptables au quotidien | Assurer la gestion administrative et comptable des clients, des fournisseurs et des opérations de trésorerie. |
| RNCP37121BC02 | Préparer les opérations comptables périodiques | Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la TVA, gérer les variables et paramètres de paie, présenter des tableaux de bord. |
| RNCP37121BC03 | Participer aux opérations comptables de fin d’exercice | Traiter les immobilisations, les stocks, les créances, les dettes, les emprunts et l’affectation du résultat. |
Le titre professionnel peut être obtenu par la validation des trois CCP, à l’issue d’un parcours de formation, par capitalisation des blocs selon les dispositions réglementaires applicables.
Liens avec d’autres certifications ou équivalences
La fiche RNCP mentionne une certification antérieure remplacée :
- RNCP5881 – TP Comptable Assistant
Des correspondances partielles sont prévues avec l’ancienne version du titre, notamment :
- RNCP37121BC01 – Assurer les opérations comptables au quotidien avec l’ancien bloc Assurer les travaux courants de comptabilité ;
- RNCP37121BC03 – Participer aux opérations comptables de fin d’exercice avec l’ancien bloc Préparer la fin d’exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion.
Le référentiel indique également des liens avec le titre professionnel Secrétaire comptable pour les blocs :
- Assurer les opérations comptables au quotidien ;
- Préparer les opérations comptables périodiques.
Modalités
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- Contrat d’alternance
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Frais pédagogiques :
Alternance : consulter le NPEC de France Compétences
Formation continue : nous contacter
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation d’handicap. Et nous mettons tout en oeuvre pour vous garantir un accompagnement adapté par un référent handicap.
Indicateurs nationaux
| Indicateur France Compétences | Donnée disponible |
|---|---|
| Année statistique disponible | 2021 |
| Nombre de certifiés | 1831 |
| Nombre de certifiés par VAE | 0 |
| Insertion globale à 6 mois | 75 % |
| Insertion dans le métier visé à 6 mois | 69 % |
| Insertion dans le métier visé à 2 ans | 73 % |
61 % Retour à l’emploi au niveau de la région PACA
Nos chiffres
Il s’agit d’un nouveau titre. Les taux de 2026 seront publiés prochainnement.
