Simulateur de salaire
En apprentissage, le salaire est déterminé par trois critères : l’âge de l’apprenti, le niveau de formation et la succession des contrats. La rémunération est un pourcentage du SMIC ou du SMC, selon ce qui est le plus favorable.
Vivez l'expérience
L’alternance : une passerelle vers l’insertion professionnelle
Nos formations sont reconnues par l’État et ont pour vocation à être professionnalisantes. Elles vous permettent d’apprendre par la pratique les compétences les plus recherchées par les entreprises. Nos formations s’inscrivent dans une logique transversale intégrant des enseignements généraux et professionnels. De plus, elles sont conformes aux programmes de l’Éducation Nationale.
Les formations continues : des formations adaptées à vos besoins
Vous avez entre 16 et 25 ans ou vous êtes demandeur d’emploi âgé de 26 ans et plus, vous pouvez bénéficier du contrat de professionnalisation. Il est possible pour les salariés en CDI, sous certaines conditions, de suivre une formation en alternance grâce à la période de professionnalisation ou le plan de formation.
